Fiscalización de la Dirección del Trabajo y multas laborales en Chile

Falsificación de firma en juicio laboral: el caso de la pericia caligráfica

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Por lo que nos ha tocado vivir en tribunales, la presentación de prueba falsa en juicios laborales y civiles no es un hecho aislado. Aunque la mayoría de las contrapartes con las que litigamos son excelentes profesionales, también existe un perfil de abogado dispuesto a delinquir en tribunales si cree que eso le dará ventaja.

Lo más preocupante es que, aunque estas conductas están expresamente penadas por la ley, en la práctica casi nunca se sancionan. Y el litigante que cruza esa línea lo sabe. Sin embargo, a veces se encuentran con abogados capaces de detectar la falsificación y generar consecuencias no penales, pero igual de devastadoras para quien la cometió.

El caso: un accidente fatal y una firma falsificada

El año pasado llevamos una demanda por el accidente fatal de un trabajador de una empresa operadora del sistema de transporte público de Santiago. Al revisar la documentación de seguridad, nos encontramos con un registro clave —con la firma del trabajador fallecido— que presentaba señales claras de falsificación.

Para un ojo entrenado es muy difícil que una falsificación pase inadvertida. Ordenamos una pericia caligráfica, y el resultado fue contundente: la firma del trabajador fallecido había sido falsificada.

Ver pericia caligráfica completaInforme pericial que acreditó la falsificación de la firma (PDF)

Cuando el eje del juicio cambia

Desde ese momento, el eje del juicio cambió por completo. Ya no se discutían solo las condiciones del accidente, sino la integridad de la prueba presentada por la empresa demandada. Frente a un documento clave desacreditado por pericia, la empresa no tuvo más opción que cerrar un acuerdo muy favorable para la familia del trabajador, en tiempo récord. Según se nos informó después, hubo varios despidos dentro de la organización a raíz de lo ocurrido.

Un matiz importante: en este caso, los abogados de la empresa demandada no sabían de la falsificación. Actuaron de buena fe con la documentación que se les entregó. Pero el daño ya estaba hecho: una vez que la pericia acredita la falsedad de un documento, la buena fe de quien lo presenta no revierte el efecto sobre el juicio.

El respaldo legal: falsificación de instrumento privado

Insertar o alterar una firma en un documento de seguridad laboral, atribuyéndola a una persona que no la suscribió, puede constituir el delito de falsificación de instrumento privado del artículo 197 del Código Penal, sancionado con presidio menor y multa cuando se comete con perjuicio de tercero. En un caso como este, el perjuicio es evidente: se intenta hacer valer, ante un tribunal, el consentimiento informado de un trabajador fallecido que nunca existió.

La pericia caligráfica es, en estos casos, la herramienta técnica que permite pasar de la sospecha a la prueba. Un perito calificado puede establecer con un alto grado de certeza si una firma corresponde o no a la persona que aparece suscribiéndola.

La lección para las empresas

  • La documentación de seguridad no puede tratarse como un mero requisito formal. Cada firma debe corresponder a un acto real de suscripción, no a un trámite completado después del hecho.
  • La falsificación de firmas, especialmente en casos con trabajadores fallecidos, no es solo una infracción: es una aberración ética. El costo humano y reputacional de este tipo de conductas supera con creces cualquier beneficio procesal que se busque obtener.
  • La buena fe de los abogados no protege a la empresa si la documentación que reciben para litigar ya venía falsificada desde el origen. El problema se previene en la gestión documental, no en la defensa judicial.

Cómo lo prevenimos con SafetyControl

En Goñi & Asociados estamos desarrollando y perfeccionando SafetyControl, nuestra plataforma de gestión documental en prevención de riesgos, precisamente para evitar este tipo de errores —o delitos— antes de que cuesten vidas, juicios y reputaciones. Cada firma se captura al momento real desde el WhatsApp del trabajador, con identidad verificada y trazabilidad completa, eliminando la posibilidad de que alguien intente reconstruir o falsificar una firma después de ocurrido un accidente.

Conozca más sobre SafetyControl, revise el caso de firma pegada como imagen en documentos laborales o consulte por qué la trazabilidad documental es clave tras un accidente, o cuándo basta la firma electrónica simple en sus documentos laborales.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una pericia caligráfica y cuándo se solicita?
Es un informe técnico elaborado por un perito especializado en documentoscopía, que compara los rasgos de una firma cuestionada con firmas indubitadas de la persona, para determinar si corresponde o no a su autor real.
¿Falsificar la firma de un trabajador es delito?
Puede constituir falsificación de instrumento privado (artículo 197 del Código Penal) cuando se comete con perjuicio de tercero, como ocurre al pretender acreditar ante un tribunal el consentimiento de una persona que nunca firmó el documento.
¿Qué pasa si los abogados de la empresa no sabían de la falsificación?
La falta de conocimiento de los abogados no revierte el efecto de la prueba desacreditada sobre el juicio. Por eso la prevención debe ocurrir en la gestión documental de la empresa, antes de que el documento llegue a tribunales.
¿Cómo se previene la falsificación de firmas en documentos de seguridad?
Con un sistema que capture la firma en el momento real, con identidad verificada y trazabilidad técnica, de modo que no exista una firma en papel o una imagen que pueda ser copiada, reutilizada o insertada posteriormente.

Javier Goñi Campbell, abogado socio de Goñi & Asociados

Javier Goñi Campbell es abogado, socio de Goñi & Asociados, con más de 15 años litigando causas laborales y más de 400 causas de accidentes del trabajo.

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