Nos hacemos cargo de su cumplimiento laboral. Usted solo firma.

Reglamento interno desactualizado (42 horas, Ley Karin, DS 44) o nunca firmado por todos los trabajadores.

ODI entregada una vez, sin registro de que el trabajador la recibió y entendió.

Comité paritario o delegado de seguridad que existe en el papel, sin actas ni elecciones documentadas.

Protocolo de la Ley Karin sin difusión firmada, o documentos en formatos que no resisten una fiscalización.

Reglamento interno

Redacción y actualización permanente (jornada de 42 horas, Ley Karin, DS 44), envío a la DT y difusión firmada por cada trabajador.

ODI y procedimientos de trabajo seguro

Acta IRL del DS 44 y procedimientos por cargo, con constancia de recepción y toma de conocimiento.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Constitución, elecciones, actas y reuniones periódicas, todo con trazabilidad.

Delegado (monitor) de seguridad DS 44

Elección y acta según el tamaño de la empresa o faena.

Protocolos Ley Karin y agente investigador

Protocolo de prevención, canal de denuncias e investigación a cargo de un abogado del estudio.

Contratos, anexos y finiquitos

Firmados por WhatsApp con validez ante la DT; anexos masivos cuando cambia la ley.

Capacitación acreditable

Mide la toma de conocimiento real de cada trabajador, no solo la entrega del documento.

Defensa en fiscalización y juicio

Comparecemos ante la DT, reconsideramos multas y litigamos con la evidencia que ya está firmada en la plataforma.

Diagnóstico

Revisamos qué documentos exige la ley para su empresa y qué falta o está vencido hoy.

Todos firman por WhatsApp

Redactamos, cargamos y difundimos. Sus trabajadores reciben y firman por WhatsApp, sin apps ni claves.

Un abogado monitorea y actúa

Alertas cuando algo vence, actualización ante cada cambio legal y evidencia lista para una fiscalización o un juicio.